 | รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เชียร์แรงงานทดสอบฝีมือ ได้เงินเพิ่ม ผู้ประกอบการได้ผลผลิตคุณภาพ พร้อมหนุนจัดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ยกระดับศักยภาพแรงงานไทย ประเดิม!! ‘สาขาช่างควบคุมเครื่องกลึง CNC ระดับ 2’ สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันพร้อมก้าวสู่ AEC |
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เชียร์แรงงานทดสอบฝีมือ ได้เงินเพิ่ม ผู้ประกอบการได้ผลผลิตคุณภาพ พร้อมหนุนจัดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ยกระดับศักยภาพแรงงานไทย ประเดิม!! ‘สาขาช่างควบคุมเครื่องกลึง CNC ระดับ 2’ สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันพร้อมก้าวสู่ AEC
พลเอก สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวภายหลังเยี่ยมชมการดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงาน บริษัท เอ็นเอ็มบี มินิแบ (ไทย) จำกัด พร้อมหม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และคณะผู้บริหาร ว่า การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ นับเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาฝีมือแรงงานในทุกสาขาอาชีพ ถือเป็นตัวบ่งชี้ขีดความสามารถของกำลังแรงงานเหล่านั้นได้เป็นอย่างดี สำหรับเรื่องหลักของการดำเนินงานของสถานประกอบการคือเรื่องของมาตรฐานฝีมือแรงงาน ซึ่งบริษัท เอ็นเอ็มบี มินิแบ (ไทย) จำกัด ถือเป็นโรงงานขนาดใหญ่ การเพิ่มทักษะฝีมือและวัดมาตรฐานของคนถือเป็นสิ่งสำคัญเป็นแรงจูงใจพนักงานให้รู้ตัวเองว่าทำงานอยู่ในระดับไหน เพื่อจะได้มีการพัฒนาฝีมือของตนเองให้สูงขึ้น ซึ่งการพัฒนาฝีมือสูงขึ้นสิ่งที่ตามมาคือการเพิ่มในเรื่องของค่าตอบแทนที่จะต้องสูงขึ้นตามไปด้วย ส่งผลให้พนักงานมีกำลังใจในการทำงาน และจะเป็นทรัพยากรที่โตขึ้นไปในอีกระดับของช่างฝีมือที่จะมีอนาคตเติบโตเหมือนการเลื่อนชั้นเลื่อนระดับเลื่อนตำแหน่งแต่พนักงานเหล่านั้นเขาเลื่อนชั้นโดยความสามารถของตัวเองไม่ได้เลื่อนชั้นเพราะอยู่นานหรืออาวุโส
“การพัฒนาทักษะฝีมือเป็นภารกิจงานที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเข้ามาส่งเสริมสนับสนุนให้กับภาคเอกชนในเรื่องการพัฒนาฝีมือแรงงาน สิ่งสำคัญคือ จะต้องกระจายงานด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานไปให้ทั่วประเทศเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับคนไทย โดยเฉพาะสาขาช่าง เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ เพื่อสร้างมั่นใจว่าเขาได้ทำงานในระดับฝีมือที่เป็นมาตรฐานมีการรับรองตามมาตรฐานที่สูงขึ้นต่อไปเรื่อยๆ” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าว
ทั้งนี้ ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา (ศพจ.พระนครศรีอยุธยา) ได้ร่วมกับบริษัท เอ็นเอ็มบี มินิแบ (ไทย) จำกัด ซึ่งเป็นบริษัททำธุรกิจเกี่ยวกับตลับลูกปืน มอเตอร์ขนาดเล็ก รวมถึงอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์หลายชนิด มีโรงงาน 6 แห่ง พนักงานมีจำนวนรวมทั้งสิ้น 37,335 คน เป็นพนักงานช่างเทคนิค 4,000 คน โดยได้ดำเนินการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานสาขาช่างควบคุมเครื่องกลึง CNC ระดับ 2 ให้กับพนักงานของบริษัท การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานถือว่ามีความจำเป็นอย่างมากที่กำลังแรงงานไทยต้องพัฒนาความสามารถเพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันเวทีประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC)
ในการนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาช่างควบคุมเครื่องกลึง CNC ระดับ 2 ให้กับเจ้าหน้าที่ของบริษัท เอ็นเอ็มบี มินีเเบ ไทย จำกัด จำนวน 13 คน ซึ่งสาขาช่างควบคุมเครื่องกลึง CNC ระดับ 2 เป็นสาขาที่มีความยากและซับซ้อนของขั้นตอนการผลิตเป็นอย่างมากและถือเป็นสถานประกอบกิจการแห่งแรกในประเทศที่ดำเนินการทดสอบ เพื่อเป็นการจัดระบบการพัฒนาช่างฝีมือให้มี Career Path หรือเส้นทางความก้าวหน้าในงานต่อไป บริษัท เอ็นเอ็มบี มินีแบ ไทย จำกัด เป็นสถานประกอบการแห่งแรกของประเทศที่มีบุคลากรสอบผ่าน ในระดับ 2 และมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาฝีมือแรงงานโดยใช้มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติมาเป็นมาตรฐาน มีนโยบายให้ความสำคัญกับการพัฒนายกระดับฝีมือเป็นอย่างมาก โดยมีการจัดอบรมตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ให้กับพนักงานกว่า 14,000 คน
จากนั้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้เดินทางไปยังบริษัท เอ็นอาร์ที อิเล็กทรอนิกส์ จำกัด อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับ Wire Harness ผลิตสายไฟสำหรับเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านและสำนักงาน เป็นกิจการ SMEs ที่มีเจ้าของเป็นคนไทย ที่ได้เข้าร่วม “โครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานตามความต้องการของสถานประกอบกิจการ ประจำปี 2558” โดยทางศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยาได้จัดทีมและอาจารย์ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ประเด็นปัญหาจากกระบวนการทำงาน พร้อมเสนอแนวทางการปรับปรุงและพัฒนาการบริหารการจัดการด้านต่างๆ ภายในสถานประกอบกิจการให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น และให้พนักงานมีวิธีการทำงานที่ดีขึ้น
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวภายหลังการพูดคุยแลกเปลี่ยนภารกิจกระทรวงแรงงานกับสถานประกอบการและเยี่ยมชมการดำเนินงานตามโครงการฯ ว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้เข้ามาส่งเสริมในเรื่องของการบริหารจัดการของกิจการ SMEs ให้มีความสามารถในการผลิตมากขึ้น โดยการลดต้นทุนการผลิต ลดเวลาในการเสียโอกาส พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สูงขึ้น ก็ทำให้ผู้ประกอบการใช้เวลาเท่าเดิม ทุนเท่าเดิม แต่ความสามารถในการผลิตสูงขึ้นโดยใช้เทคนิควิธีการเข้ามาผสมผสาน ทั้งนี้ กระทรวงแรงงาน โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะสนับสนุนโครงการดังกล่าวให้กว้างขวางมากขึ้นตามนโยบายรัฐบาล
“บริษัทที่ดีแล้วก็ให้ดำเนินกิจการไป แต่บริษัทใดที่ยังต้องการการสนับสนุนจากกระทรวงแรงงาน โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานสามารถเข้ามาติดต่อได้ ซึ่งเป็นไปตามนโยบายของรัฐบาลที่ส่งเสริมธุรกิจ
เอสเอ็มอีให้มีความสามารถในการแข่งขัน โดยวัดซึ่งความสามารถในการแข่งขันที่วัดด้วยความสามารถของคน ความสามารถในการจัดการ” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าว
ศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงานจังหวัดกระบี่ (อ.เกาะลันตา)
------------------------------------------------------------------------------
กลุ่มงานยุทธศาสตร์ - สำนักงานแรงงานจังหวัดกระบี่
สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน
โทรศัพท์ 0-7566-8143
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น